Українські підприємства мають до 1 грудня 2026 року перевірити військово-облікові дані працівників і провести звірку з відповідними ТЦК. За порушення правил військового обліку посадовим особам може загрожувати адміністративний штраф.

Вимога стосується відомостей про призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які працюють на підприємстві. Порядок ведення такого обліку визначений постановою Кабінету Міністрів №1487.

Перед звіркою з ТЦК роботодавцю необхідно провести внутрішню перевірку списків персонального військового обліку. Дані в них потрібно зіставити з військово-обліковими документами самих працівників.

Для перевірки можуть використовуватися як паперові документи, так і роздруківки електронних військово-облікових документів, сформованих через «Резерв+» або портал «Дія».

Якщо використовуються електронні документи, вони мають бути сформовані на дату внутрішньої звірки, визначену графіком підприємства. Виявлені розбіжності необхідно виправити протягом п’яти днів.

Після внутрішньої перевірки роботодавець має провести звірку з ТЦК, у яких перебувають на військовому обліку його працівники.

За наявності технічної можливості таку процедуру можна провести через портал «Дія». Якщо завершити звірку онлайн неможливо, підприємству потрібно направити до ТЦК два примірники виписок зі списків персонального військового обліку, а також копії або роздруківки військово-облікових документів.

Результати проведеної звірки необхідно зафіксувати у журналі обліку перевірок. Окремо підприємство має пройти звірку з ТЦК, на території відповідальності якого воно розташоване, відповідно до встановленого графіка.

Порушення вимог військового обліку може стати підставою для адміністративної відповідальності посадових осіб за статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У період надзвичайного стану розмір штрафу для посадових осіб становить від 34 000 до 59 500 гривень.

🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover