Для неповнолітніх працівників в Україні встановлена скорочена тривалість робочого часу, яка залежить від віку та навчання. Під час навчального року дозволена кількість годин зменшується ще вдвічі.

Для працівників віком від 16 до 18 років максимальна тривалість роботи становить 36 годин на тиждень. Такий ліміт діє незалежно від того, що стандартний робочий тиждень для повнолітніх працівників може бути довшим.

Підліткам віком від 15 до 16 років дозволено працювати не більше 24 годин на тиждень. Така сама максимальна тривалість передбачена для школярів від 14 до 15 років, якщо вони працюють під час канікул.

Скорочені норми робочого часу для неповнолітніх продовжують діяти й під час воєнного стану. Роботодавець не може збільшувати дозволену тривалість роботи лише через особливий режим у країні.

Для школярів, які підробляють протягом навчального року у вільний від занять час, обмеження ще суворіші. Вони можуть працювати не більше половини максимальної норми, встановленої для їхнього віку.

Тому для підлітків від 16 до 18 років під час навчання ліміт становить до 18 годин на тиждень. Для працівників віком від 14 до 16 років — не більше 12 годин.

Такі обмеження мають не допустити ситуації, коли підробіток починає заважати навчанню або негативно впливати на нормальний розвиток дитини.

Неповнолітні працівники мають ті самі базові трудові права, що й дорослі. Водночас для них передбачені додаткові гарантії, пов’язані з умовами праці та охороною здоров’я.

Зокрема, дітей не можна залучати до важких робіт, роботи зі шкідливими або небезпечними умовами, а також до підземних робіт. Заборонено й працювати понад встановлену для неповнолітнього скорочену норму.

Роботодавець під час прийняття підлітка на роботу повинен враховувати його вік, навчання, характер майбутніх обов’язків та умови праці.

🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover