Офіційні роки роботи в Польщі можуть врахувати під час визначення права на пенсію в Україні. Для цього польський стаж потрібно підтвердити через пенсійні органи двох країн.

Україна та Польща мають двосторонню Угоду про соціальне забезпечення, яка діє з 2014 року. Завдяки цьому періоди офіційної роботи в Польщі можуть враховуватися разом зі страховим стажем, набутим в Україні.

Наприклад, якщо людина має 30 років страхового стажу в Україні та ще два роки офіційно працювала в Польщі, ці періоди можуть скласти загалом 32 роки стажу для визначення права на пенсію.

Для підтвердження польського стажу потрібно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України. Із собою слід мати трудові договори або інші документи, які підтверджують офіційне працевлаштування в Польщі.

Після звернення фахівці Пенсійного фонду оформлюють формуляр зв’язку та надсилають запит до Управління соціального страхування Польщі — ZUS. Польська сторона перевіряє інформацію та надсилає відповідь у формулярі PL-UA 6.

Саме цей документ є підставою для зарахування підтверджених періодів роботи в Польщі під час визначення права на українську пенсію.

У 2026 році для призначення пенсії за віком у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. За наявності від 23 до 33 років пенсію за віком призначають у 63 роки, а якщо стажу від 15 до 23 років — у 65 років.

При цьому важливо не плутати трудовий і страховий стаж. Увесь трудовий стаж, набутий до 2004 року, зараховується до страхового.

🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover