Із січня 2027 року підприємствам може знадобитися підвищити зарплати заброньованим працівникам, щоб зберегти для них відстрочку від мобілізації. Якщо мінімальна зарплата зросте до передбачених проєктом держбюджету 9546 грн, то за чинною формулою зарплатний поріг для більшості критично важливих підприємств становитиме 28 638 грн на місяць.

Сума 28 638 грн — не плата за бронювання і не окремий внесок роботодавця до бюджету. Йдеться про можливий мінімальний рівень зарплати, який підприємство повинно буде забезпечувати військовозобов’язаному працівникові за умови збереження нинішніх правил.

Наразі для більшості критично важливих підприємств зарплатний поріг дорівнює трьом мінімальним зарплатам. За мінімальної зарплати 8647 грн у 2026 році він становить 25 941 грн на місяць.

У проєкті державного бюджету на 2027 рік передбачено підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн із 1 січня. Якщо парламент затвердить цю суму, а уряд не змінить правила бронювання, зарплатний поріг автоматично зросте до 28 638 грн.

Для роботодавця це означатиме підвищення встановленого мінімального рівня оплати праці на 2697 грн на місяць у розрахунку на одного заброньованого працівника. Водночас зарплатний критерій має значення не лише для бронювання конкретної людини, а й для підтвердження статусу критично важливого підприємства.

Для підприємств, розташованих на територіях можливих або активних бойових дій, передбачено нижчий зарплатний поріг — 2,5 мінімальної зарплати. У 2026 році він становить 21 618 грн, а за умови підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн може зрости до 23 865 грн.

Таким підприємствам не доведеться орієнтуватися на загальний поріг у 28 638 грн, якщо для них і надалі діятиме знижений коефіцієнт. Проте й сума 23 865 грн поки що є лише розрахунковою, а не остаточно затвердженою вимогою на наступний рік.

Проєкт державного бюджету на 2027 рік зареєстрували у Верховній Раді 15 вересня. Станом на час підготовки цієї новини він перебуває на розгляді, тому запропонований розмір мінімальної зарплати ще може змінитися.

Остаточний зарплатний поріг для бронювання залежатиме від двох рішень: яку мінімальну зарплату затвердить парламент і чи залишить уряд чинні коефіцієнти для критично важливих підприємств.

Для бізнесу, який планує зберегти бронювання ключових працівників, підвищення порога означатиме необхідність перевірити їхні оклади перед черговим підтвердженням відповідності встановленим вимогам. Якщо зарплата не відповідатиме чинному на той момент критерію, це може створити проблеми з бронюванням працівника та підтвердженням критичності підприємства.

За проєктом держбюджету, мінімальна зарплата має зрости з 8647 до 9546 грн із 1 січня 2027 року. За незмінних правил бронювання загальний зарплатний поріг становитиме три мінімальні зарплати, а для підприємств на територіях можливих або активних бойових дій — дві з половиною.

🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover